单位名称
西安曲江新区人才交流中心
宗旨和业务范围
为西安曲江新区建设提供人才服务。曲江新区人才管理办法的制定和实施·人力资源信息调查收集·人事争议仲裁·人事代理·人才培训·人才市场组织管理及相关社会服务
住所
西安市曲江新区政通大道2号（文丰路）曲江文化创意大厦1号裙楼一层
法定代表人
宋蕴珊
开办资金
260万元
经济来源
自收自支
举办单位
西安曲江新区管理委员会
资产损益情况
年初数（万元）
年末数（万元）
138.55万元
79.26万元
网上名称
西安曲江新区人才交流中心
从业人数 31
对《条列》和实施细则有关变更登记规定的执行情况
2022年度，我单位能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。
开展业务活动情况
2022年，西安曲江新区人才交流中心在曲江新区管委会组织人事局的正确领导下，秉持着“以人为本，服务社会”的宗旨，夯实工作基础、紧盯重点任务、注重创新思维，笃学不怠提升业务水平，坚守一线，打好疫情防控攻坚战。西安曲江新区人才交流中心在2022年圆满完成上级交办、群众需求、职责所在的各项工作任务，获得上级主管单位、办事群众的满意反馈。现从业务开展情况、取得的社会效益、存在问题、下一年度工作计划这四方面做如下总结：一、业务开展情况（一）人事档案服务方面。2022年流动人员人事档案存档35793份，相比去年同期增长2610份,同比增长为7.8%。归放档案及补充材料共计10835余份，办理单位借档共计925份，查阅档案300余份,接收录入邮寄档案1558份，开具证明532份,开具商调函2700余份。（二）灵活就业人员养老医疗保险管理工作。2022年灵活就业人员养老保险在户总人数9553人，较上年增加1496人；办理养老保险业务8675人，较上年增长2155人。2022年灵活就业人员医疗保险在户总人数3354人，较上年增加661人。2022年度办理退休档案预审96人，办理正式退休手续80人；共申请53人独生子女费。（三）就业见习及高校毕业生创业贷款工作。2022年全年征集就业见习岗位789个，已开展高校毕业生就业见习人员418名。受理业务咨询800余例，考察见习基地20家，通过批准成立就业见习基地4家，见习工作回访及人员考察200人。报送见习工作各项数据统计表、佐证材料50余例。高校毕业生创业贷款申报2人，批复贷款20万。（四）职称评定工作。2022年工程类初中级职称认定150人，收集核对2021年初中级工程认定电子证书照片共189人，工程类中级职称评审66人，副高级工程师35人与高级工程师3人的网上申报资料审核及上报工作。收取18人的初中级职称确认资料并上报管委会。卫生类职称考试报名共计2300人，护士资格考试报名共计9人；卫生副高级职称3人，共收取8人的纸质申报资料上报市卫建委审核。（五）党务管理工作。西安曲江新区人才交流中心党支部管理流动党员1100余人，转出流动党员45人,接收流动党员3人。（六）其他工作。办理落户人员27人，户口迁出60人,开具户籍证明42份。办理就失业登记证320个，共完成就业失业登记证年审241次，完成“秦云就业”失业审批百余项；失业人员跟踪数据核查110人；审核青年人才就业奖申请资格审查108人；审核高校毕业生乐业卡申请2357人；办理公租房申请105人；办理毕业生就业协议签订共计986人；就业困难人员认定共计16人，完成就业困难人员社保补贴申领工作审核通过51人。二、取得的社会效益我中心紧扣重点任务，切实有序承担各项公共服务职能，承担社会责任。为进一步强化稳就业、保就业举措，我中心积极组织参与大型招聘活动，拓宽公共就业服务新模式。一是，我中心在上级单位安排部署下，协助参与“百日冲刺促就业，曲江名企进校园”线下专场招聘会活动；二是，中心作为协办单位，积极联系企业参“就业服务进社区，优选岗位送上门”—曲江新区“家门口就业”首场直播活动，并就50家参会企业信息及求职者情况进行统计跟踪。三是，联合西安工程大学邀请20余家各重点行业领域用人单位参加视频双选会选聘人才，提供就业岗位175个。四是，与共青团陕西省委共同组织筹备举办“千校万岗.就业有未来”西安曲江新区招聘专场双选会，其中10家企业参与直播带岗，50家企业参与线上双选会。在疫情期间，开展“以工代训”审核工作、“高校毕业生一次性补贴”审核工作，承担人才交流中心的公共服务职能，保障服务工作不断线。对企业的电话抽查143家，共计2800余人，收取材料审核各种共计6300余人，配合审计组，与企业沟通对接，共计联系企业300余次，最终过审企业173家、共3900余人。为贯彻落实人社部关于全面推进人社政务服务事项标准化、规范化建设有关要求，中心按照人社政务服务事项清单和办事指南制定了流动人员人事档案管理服务、就业失业登记、高校毕业生等青年就业服务方案，并完成线上填报及实施，群众可在线上申请办理事项。面对疫情，我中心坚守防疫一线，践行社会责任。积极响应号召，在组织人事局的统筹安排下，坚守疫情防控一线，打好疫情攻坚战。组织全员入社区参与核算检测扫码、物资转运、核酸提醒等防疫工作，累计参与疫情防控工作236人次。三、存在的问题回顾总结一年的工作，虽然取得了一定的成绩，但也存在一些问题。一是由于业务量的激增，在日常事务方面，信息化程度需进一步提高，服务细节需要进一步完善。二是在促进就业方面，人才招聘的模式略为单一，需加强对重点群体的就业帮扶的力度。四、下一年度工作计划一、练好“基本功”，扎实有效推进日常事务2023年，中心在管理上将继续加强全员业务学习、政策熟知及严格规范行为，明确职责；在服务上简化办事流程，以服务群众为宗旨，提高服务质量，提升自身价值；同时，要积极与市级业务主管单位沟通、商讨，全面配合组织人事局下沉业务办理方向，确保市级下沉工作的无缝对接，有效落实。二、打好“组合拳”，多措并举落实就业服务2023年中心将结合就业政策，针对就业见习，乐业卡，青年人才就业奖等渠道保就业，落实好各项就业创业服务保障政策；同时，加强就业政策宣传，促进重点人群就业再就业，充分利用各平台宣传就业创业政策，积极落实就业困难人员各项就业创业工作。此外，还将根据上级单位的相关工作部署，利用中心网站、曲江人才市场等平台，积极组织开展不同形式的就业招聘活动，落实好就业相关保障工作。
相关资质认可或职业许可证文明文件及有效期
无
绩效和受奖惩及诉讼投诉情况
无
接收捐赠资助及使用情况
无
